Huidig dossier: Langer aan het werk Direct naar (in de site): Arbeidsvoorwaarden Verlof en werktijd

Beleid in wording: Werken na 65

• Wat verandert er?
• Waarom doet het kabinet dit?
• Wie krijgen er mee te maken?
• Wanneer gaat de verandering in?

naar bovenWat verandert er?

In de notitie ‘Men is zo oud als men zich voelt’ geven minister Donner en staatssecretaris Aboutaleb aan dat zij doorwerken na het 65-ste jaar makkelijker willen maken. Mensen moeten er straks vrijwillig voor kunnen kiezen de ingangsdatum van hun AOW op te schuiven. Wanneer ze later ‘echt’ met pensioen gaan, krijgen zij een hogere AOW-uitkering. Daarnaast willen de bewindslieden het mogelijk maken dat mensen na hun 65-ste geleidelijk aan stoppen met werken. In ruil daarvoor krijgen ze elke keer meer AOW tot het maximum wanneer ze helemaal stoppen met werken.
Donner en Aboutaleb signaleren in de notitie dat hun plannen gevolgen hebben voor het sociaal en arbeidsrecht. Denk daarbij aan een afwijkende verplichting tot doorbetalen van loon tijdens ziekte en het verplicht uitbetalen van minimaal het minimum loon aan 65-plussers.

naar bovenWaarom doet het kabinet dit?

- Uit onderzoek blijkt dat steeds meer mensen positief staan tegenover langer doorwerken.
- Langer doorwerken is nodig om een aanvaardbaar niveau van zorg, sociale zekerheid en oudedagsvoorzieningen te kunnen waarborgen.
- Met ouderen die langer doorwerken blijven ook hun kennis en vaardigheden beschikbaar in sectoren waarvoor dat erg belangrijk is zoals de zorg en het onderwijs.

naar bovenWie krijgen er mee te maken?

Mensen die na hun 65-ste door willen werken of die na die leeftijd langzaamaan willen stoppen met werken.

naar bovenWanneer gaat de verandering in?

Het gaat hier om een notitie waarover minister Donner en staatssecretaris Aboutaleb nog van gedachten zullen wisselen met de Tweede Kamer. In een latere fase zullen deze voornemens leiden tot voorstellen voor aanpassing van wetten.