Huidig dossier: Loondoorbetaling bij ziekte Direct naar (in de site): Arbeidsvoorwaarden Loon en (pre)pensioen

Inleiding

Werkgevers moeten hun werknemers bij ziekte twee jaar lang 70% van het laatste loon doorbetalen. Voor het eerste ziektejaar zijn werkgevers wettelijk verplicht minstens het minimumloon door te betalen. Dat geldt niet voor het tweede ziektejaar.

Actueel

• Detacheringstoolkit voor re-integratie zieke werknemers bij aan andere werkgever

  Minister Donner heeft samen met sociale partners een detacheringstoolkit ontwikkeld om de mogelijke inzet van detachering bij een andere werkgever in de eerste twee ziektejaren toegankelijker te maken. Als in de eerste twee jaar van ziekte herstel in eigen functie niet meer mogelijk is en er geen andere passende functie voor een zieke werknemer in het eigen bedrijf aanwezig is, moet de werkgever re-integratie bij een andere werkgever in gang zetten. Detachering is hiervoor een nuttig instrument. De toolkit biedt hiervoor praktische ondersteuning.

Vraag en antwoord

• Compensatieregeling loonkosten langdurige ziekte oudere werknemers
• Loondoorbetaling bij ziekte: informatie voor werknemers
• Loondoorbetaling bij ziekte: informatie voor werkgevers