Direct naar (in deze pagina): Hoofdnavigatie, Zoeken, English, Polski.

Logo SZW – Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Huidig dossier: Adoptieverlof Direct naar (in de site): Actualiteitenoverzicht

Adoptieverlof: informatie voor werknemers

naar bovenWat is adoptieverlof?

Adoptieverlof is verlof dat u kunt opnemen als u een kind adopteert of als u een pleegkind opneemt in uw gezin. Door adoptieverlof op te nemen kunt u alvast wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Adoptieverlof wordt ook wel pleegzorgverlof genoemd.

naar bovenWanneer hebt u recht op adoptieverlof?

U hebt recht op adoptieverlof als u werknemer bent en een kind adopteert. Beide ouders kunnen adoptieverlof opnemen. Als u meer kinderen tegelijk adopteert, kunt u maar één keer adoptieverlof opnemen.

Het kind is al langer in uw gezin opgenomen
U kunt geen adoptieverlof opnemen als het kind al langer dan zestien weken in uw gezin is opgenomen voordat u hem officieel adopteert. Voor de zorg voor kinderen jonger dan acht jaar kunt u eventueel wel gebruikmaken van een andere vorm van verlof, het ouderschapsverlof.

Pleegkinderen en adoptieverlof
Ook als u pleegkinderen opneemt in uw gezin kunt u adoptieverlof opnemen. Het kind moet bij u wonen en er moet een pleegcontract zijn.

naar bovenHoe lang kunt u adoptieverlof opnemen?


U kunt vier weken aaneengesloten adoptieverlof opnemen. Deze vier weken kunt u opnemen vanaf twee weken voor de feitelijke adoptie tot zestien weken erna. 

naar bovenMag u adoptieverlof in gedeelten opnemen?

U mag het adoptieverlof niet in gedeelten opnemen. U moet de vier weken achter elkaar opnemen binnen de periode van achttien weken.

naar bovenHoe vraagt u adoptieverlof aan?

U vraagt het verlof aan bij uw werkgever. U doet dit minimaal drie weken voordat u het verlof wilt laten ingaan. Als u pas kort van tevoren de exacte datum van de adoptie weet, kunt u het verlof ook later aanvragen. Uw werkgever stuurt uw aanvraag naar het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). U ontvangt de uitkering van het UWV.

Officiële documenten bij verlofaanvraag
Bij uw verlofaanvraag voegt u officiële documenten toe. Hieruit moet blijken dat u een kind gaat adopteren. U kunt denken aan een verklaring van de bemiddelingsorganisatie, een uittreksel uit het bevolkingsregister of een verklaring van de Vreemdelingenpolitie.

naar bovenWelke gevolgen heeft adoptieverlof voor uw inkomen?

Tijdens het adoptieverlof wordt aan uw werkgever door het UWV een uitkering ter hoogte van uw salaris uitgekeerd. Deze uitkering is aan een maximum verbonden gebaseerd op het maximumdagloon.  Uw werkgever betaalt u deze uitkering als loon door  tijdens uw verlof.

Als u meer verdient dan het maximumdagloon, kan uw salaris dus tijdens het verlof dalen.

Het UWV kan de uitkering ook rechtstreeks aan u betalen, dit kan op uw verzoek of op verzoek van uw werkgever.

naar bovenWelke gevolgen heeft adoptieverlof voor uw vakantiedagen?

Tijdens het adoptieverlof bouwt u vakantiedagen op. Uw werkgever mag u niet vragen adoptieverlof te compenseren met uw vakantiedagen.

naar bovenWat gebeurt er als u ziek wordt tijdens het adoptieverlof?

Als u ziek wordt tijdens het adoptieverlof, loopt het verlof gewoon door. U kunt het verlof niet onderbreken en het op een later tijdstip opnemen.

naar bovenWat gebeurt er als u werkloos wordt tijdens het adoptieverlof?

U hebt recht op adoptieverlof als u binnen tien weken na het einde van uw dienstverband een kind adopteert of een pleegkind krijgt.

U hebt al een uitkering voor uw verlof
Ook als u werkloos bent en van het UWV een uitkering ontvangt, kunt u tijdelijk in aanmerking komen voor een adoptie-uitkering in plaats van uw WW-uitkering. Uw adoptie- of pleegzorguitkering is meestal hoger dan uw WW-uitkering. De adoptie-uitkering is namelijk 100% van het dagloon. U hoeft tijdens uw adoptie- of pleegzorgverlof niet verplicht te solliciteren

Gevolgen verlof voor Werkloosheidswet
Adoptieverlof heeft geen gevolgen voor uw eventuele recht op een WW-uitkering. Uw verlof wordt beschouwd als werktijd.

naar bovenKan uw werkgever adoptieverlof weigeren?

Uw werkgever kan u het adoptieverlof niet weigeren.

naar bovenMeer informatie