Huidig dossier: Volkenrechtelijke organisaties Direct naar (in de site): Arbeidsvoorwaarden

Werken bij een volkenrechtelijke organisatie

• Wat verandert er voor u als u gaat werken bij een volkenrechtelijke organisatie?
• Welke rechten hebt u?
• Welke rechten heeft uw gezin?
• Wat betekent dit voor uw AOW?
• Wat betekent dit voor uw ontslag?
• Meer informatie

naar bovenWat verandert er voor u als u gaat werken bij een volkenrechtelijke organisatie?

Als u in Nederland werkt bij een volkenrechtelijke organisatie, kan dit betekenen dat u niet meer verzekerd bent voor de Nederlandse sociale zekerheid. Ook voor uw gezin kan dit gelden. U hebt dan bijvoorbeeld geen recht op een WW-uitkering als u ontslagen wordt. Ook kunt u gekort worden op uw AOW.

Volkenrechtelijke organisaties in Nederland zijn onder meer het Internationaal Gerechtshof, het Joegoslavië-tribunaal, het Europees Ruimte Agentschap en het Europees Octrooi bureau.

(Lees de volledige lijst van volkenrechtelijke organisaties)

naar bovenWelke rechten hebt u?

• Als uw werkgever een eigen regeling heeft voor sociale zekerheid (zoals een nabestaandenuitkering bij overlijden, een ouderdomspensioen en een uitkering voor arbeidsongeschiktheid) en u valt onder deze regeling, dan bent u niet verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.
• Als u in Nederland bij een tweede werkgever werkt die geen volkenrechtelijke organisatie is, bent u wel verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.
• Als u een uitkering krijgt op grond van de Nederlandse sociale zekerheid, blijft u wel verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.

naar bovenWelke rechten heeft uw gezin?

• Als uw gezin ook onder de eigen regeling voor sociale zekerheid van uw werkgever valt, dan is uw gezin niet verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.
• Geldt de eigen regeling voor sociale zekerheid van uw werkgever alleen voor u en niet voor uw gezin, dan is uw gezin wel verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.
• Als uw echtgenoot en/of kinderen in Nederland werken, zijn zij wel verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.
• Als uw echtgenoot en/of kinderen een uitkering krijgen op grond van de Nederlandse sociale zekerheid, blijven zij wel verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.

Als uw echtgenoot en/of kinderen bij uw werkgever verzekerd zijn voor ziektekosten (in ieder geval voor opname en verpleging in ziekenhuizen en in instellingen voor langdurige verpleging/verzorging), kunnen zij vrijstelling aanvragen van de Nederlandse volksverzekeringen. Zij hoeven dan ook geen premie voor een Nederlandse zorgverzekering meer te betalen.
Zie voor meer informatie: Moet ik een zorgverzekering afsluiten als ik voor een volkenrechtelijke organisatie werk? bij Postbus 51.

naar bovenWat betekent dit voor uw AOW?

Als u van uw 15^de tot uw 65^ste jaar in Nederland hebt gewoond en hier AOW hebt opgebouwd, krijgt u op uw 65^ste een volledige AOW-uitkering.

In de jaren waarin u werkt voor een volkenrechtelijke organisatie met een eigen ouderdomspensioenregeling, bouwt u geen AOW op. Als u 65 bent, wordt uw AOW-uitkering gekort met 2% voor elk jaar waarin u geen AOW hebt opgebouwd.

Als uw gezin ook onder de eigen ouderdomspensioenregeling van uw werkgever valt, dan bouwt ook uw gezin geen AOW op. (Voor uw kinderen geldt dit vanaf hun 15^de jaar.)

Vrijwillig verzekeren voor de AOW
Om te voorkomen dat uw AOW gekort wordt, kunt u zich vrijwillig verzekeren bij de Sociale Verzekeringsbank. Dit moet binnen één jaar nadat u bij de volkenrechtelijke organisatie bent gaan werken. Ook moet u minstens één jaar AOW hebben opgebouwd. Ook uw echtgenoot kan zich vrijwillig verzekeren voor de AOW.

Als uw kinderen nog geen 15 jaar zijn op het moment dat u bij de volkenrechtelijke organisatie gaat werken, geldt voor hen het volgende:

• zij bouwen geen AOW op vanaf hun 15^de jaar.
• zij beginnen AOW op te bouwen als ze zelf in Nederland gaan werken, of als u weer onder de Nederlandse sociale verzekeringen valt (bijvoorbeeld omdat u stopt met werken voor de volkenrechtelijke organisatie).

Meer informatie bij de Sociale Verzekeringsbank

Het kabinet wil dat deze kinderen zich vrijwillig kunnen verzekeren voor de periode vanaf hun 15^de jaar tot aan het moment waarop zij voor het eerst AOW gaan opbouwen. Dit plan zal op z'n vroegst medio 2009 in werking treden.

naar bovenWat betekent dit voor uw ontslag?

Als u onder de eigen regeling voor sociale zekerheid van uw werkgever valt, hebt u geen recht op een WW-uitkering als u ontslagen wordt. Ook hebt u dan geen recht op bijvoorbeeld een Ziektewetuitkering als u langdurig ziek wordt na uw ontslag. U bent immers niet verzekerd voor de Nederlandse sociale zekerheid.

Dit betekent ook dat u tijdens uw werk voor de volkenrechtelijke organisatie geen arbeidsverleden opbouwt voor de WW. Dit kan nadelig zijn als u weer bij een Nederlandse werkgever gaat werken.

(Hoe lang hebt u recht op een WW-uitkering?)

Als uw inkomen na uw ontslag daalt tot onder het sociale minimum, kunt u wel een bijstandsuitkering aanvragen.

Vrijwillig verzekeren voor de WW

U kunt zich vrijwillig verzekeren voor de WW. Een verzoek daartoe moet u indienen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), binnen vier weken na de dag waarop u bij de volkenrechtelijke organisatie bent gaan werken.

naar bovenMeer informatie

Informatie van Postbus 51:

Moet ik een zorgverzekering afsluiten als ik voor een volkenrechtelijke organisatie werk?

Bij de Sociale Verzekeringsbank vindt u meer informatie over het vrijwillig verzekeren en inkopen van AOW. Zie www.svb.nl of bel het kantoor Verzekeringen: 020 - 656 52 25.

Bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) vindt u meer informatie over het vrijwillig verzekeren voor de WW. Zie www.uwv.nl of bel: 020 - 752 42 90.

Hebt u naar aanleiding van deze tekst nog vragen, dan kunt u gratis bellen met de Postbus 51 infolijn. Telefoon 0800-8051, of  www.rijksoverheid.nl raadplegen.